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6月20日，從剛剛閉幕的“2023中國健康企業(yè)發(fā)展大會”上傳來消息，長慶油田采油九廠健康企業(yè)創(chuàng)建《九個聚焦助推健康企業(yè)創(chuàng)建》入選2022年“全國健康企業(yè)特色案例”。這是采油九廠今年健康企業(yè)繼獲得陜西省“省級示范單位”之后，再次獲得的一項重要榮譽。

自健康企業(yè)創(chuàng)建工作開展以來，采油九廠全面貫徹落實健康企業(yè)創(chuàng)建工作相關(guān)要求，對標創(chuàng)建標準，落實“五項重點”工作，建設(shè)健康環(huán)境，優(yōu)化健康服務(wù)，完善健康保障，營造健康文化，全面提升企業(yè)健康管理水平和員工健康意識，健康企業(yè)創(chuàng)建工作成效不斷提升。

科學部署抓“重點”，創(chuàng)建工作深入推進。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，細化工作方案，制定了“3+10”工作目標，確定了“12345”工作思路，圍繞“三張表單”，成立創(chuàng)建工作專班，建立督辦機制，工作推進快速有效。積極營造創(chuàng)建氛圍，全員簽訂健康承諾書，建立完善健康管理、職業(yè)健康等配套管理制度22項。

持之以恒聚“焦點”，夯實健康管理基礎(chǔ)。圍繞創(chuàng)建標準要求，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境、生活條件提升、食堂科學管理等9個方面管理，近年來，先后完成吳四聯(lián)中心站、吳135中心站、吳十脫、劉坪生產(chǎn)基地、吳起前線指揮中心食堂等改造建設(shè)項目，健康環(huán)境大幅改善。開展健康食堂建設(shè)，建成具備食品衛(wèi)生許可資質(zhì)食堂20個，每周制定健康食譜，合理調(diào)配餐次和營養(yǎng)結(jié)構(gòu)，進行營養(yǎng)配餐。定期對食堂進行檢查，做好就餐內(nèi)外環(huán)境清潔消殺工作，確保員工食堂衛(wèi)生和食品安全。完善職業(yè)防護配備，每年開展職業(yè)病危害場所檢測，建立和完善對員工職業(yè)衛(wèi)生檔案，實現(xiàn)“一人一檔”。

齊心攻堅破“難點”，全面提升健康服務(wù)。根據(jù)員工年度體檢信息，建立“五類人群”，強化分類管理、精準干預?！敖】笛苍\”上位，充分發(fā)揮醫(yī)療點健康服務(wù)作用，嚴格落實每月巡診站點、人員覆蓋率不低于30%，每季度覆蓋率達到100%，保障員工診療及慢病跟蹤監(jiān)測及時?！敖】到逃鄙险?，定期邀請醫(yī)院坐診專家，深入各一線站點，開展健康知識講座、體檢報告解讀、中醫(yī)理療及慢性病跟蹤服務(wù)，指導員工預防個人健康風險。“健康提示”上線，按照季節(jié)和區(qū)域特點，結(jié)合天氣變化、生產(chǎn)實際，及時發(fā)布健康風險，加強“心腦血管疾病人群”健康干預管理；對慢性病員工等給予日常的服藥提醒、血壓、血糖的監(jiān)測以及關(guān)心關(guān)愛。

關(guān)懷關(guān)愛通“堵點”，科學引導心理健康。建成員工心理輔導室3個，配套完善解壓墻、音樂放松椅、按摩椅、硅膠宣泄人等設(shè)施，幫助員工進行自我解壓，解決心理問題 。組織開展“陽光心態(tài)”心理輔導一線行活動5期，聘請專業(yè)老師開展員心理健康知識講座、員工心理健康評估、個案輔導等工作。實時提供在線心理咨詢服務(wù)，指導員工在工作和生活中保持陽光心態(tài)，合理化解矛盾、釋放壓力。

共建共創(chuàng)增“亮點”，營造健康文化氛圍。在全員中間大力宣傳普及健康知識，宣傳健康生活理念，提升員工健康意識。強化生活干預，近年來，先后建成多功能員工文體活動中心3個，不斷完善一線站點文體活動器材配備，楊青、五谷城配備影院“唱吧”獲得員工好評。引導員工健康生活，利用節(jié)假日等期間，組織開展網(wǎng)絡(luò)紅歌賽、讀書、抖音、微視頻、籃球賽、全民健身運動會等系列文體活動，引導員工開展積極向上的健康生活方式。

健康企業(yè)建設(shè)只有起點，沒有終點。2023年，采油九廠將繼續(xù)全面貫徹落實集團公司、油田公司健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)工作要求，牢固樹立“人民至上、生命至上”的理念，強化全員健康責任落實，堅持員工健康和安全生產(chǎn)并重，不斷鞏固提升健康企業(yè)創(chuàng)建工作成效。

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